พนักงานมหาวิทยาลัย
- คำแนะนำในการดำเนินการเพื่อเสนอขอเลือนค่าตอบแทนพนักงานมหาวิทยาลัย
- ประกาศ เรื่อง การกำหนดสมรรถนะที่จำเป็นสำหรับข้าราชการฯ พนักงานมหาวิทยาลัย มทร.พระนคร
- หลักเกณฑ์และข้อตกลงการประเมินผลสัมฤทธิ์ของงานของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาและพนักงานมหาวิทยาลัย (สายวิชาการ)
- หลักเกณฑ์และข้อตกลงการประเมินผลสัมฤทธิ์ของงานของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาและพนักงานมหาวิทยาลัย (สายสนับสนุน)
ผู้บริหาร
- แบบข้อตกลงประเมินผลสัมฤทธิ์ของพนักงานมหาวิทยาลัย (องค์ประกอบที่ 1) ตำแหน่งผู้บริหาร
- แบบข้อตกลงประเมินผลสัมฤทธิ์ของงานของพนักงานมหาวิทยาลัย (องค์ประกอบที่ 1) ตำแหน่งวิชาการ
- แบบข้อตกลงการประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติราชการของพนักงานมหาวิทยาลัย สมรรถนะทางการบริหาร(องค์ประกอบที่ 2)
- แบบข้อตกลงการประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติราชการของพนักงานมหาวิทยาลัย สมรรถนะหลัก (องค์ประกอบที่ 2)
- แบบสรุปการประเมินผลการปฏิบัติงาน (แบบที่ 3) ตำแหน่งผู้บริหาร
สายวิชาการ
- ข้อตกลงการประเมินผลสัมฤทธิ์ของงานของพนักงานมหาวิทยาลัย (องค์ประกอบที่ 1) หัวหน้างาน
- ข้อตกลงการประเมินผลสัมฤทธิ์ของงานของพนักงานมหาวิทยาลัย (องค์ประกอบที่ 1) หัวหน้าสาขา
- ข้อตกลงการประเมินผลสัมฤทธิ์ของงานของพนักงานมหาวิทยาลัย (องค์ประกอบที่ 1) อ.ผู้สอน
- แบบข้อตกลงการประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติราชการของพนักงานมหาวิทยาลัย (องค์ประกอบที่ 2) หัวหน้าสาขา ,หัวหน้างาน
- แบบข้อตกลงการประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติราชการของพนักงานมหาวิทยาลัย (องค์ประกอบที่ 2) อ. ผู้สอน
- แบบสรุปการประเมินผลการปฏิบัติราชการ (แบบที่ 3)
สายสนับสนุน
- แบบข้อตกลงประเมินผลสัมฤทธิ์ของพนักงานมหาวิทยาลัย (องค์ประกอบที่ 1) สายสนับสนุน
- แบบข้อตกลงประเมินพฤติกรรมฯ (องค์ประกอบที่ 2) สายสนับสนุน
- แบบสรุปการประเมินผลฯ (แบบที่ 3)